viernes, 6 de marzo de 2015

ANALISIS META Y VISION EMPRESA - LUCIA DE CASTRO





ANALISIS
META Y VISION 
BANCO CENTRAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA





Velar por la estabilidad de precios y garantizar la regulación eficiente del sistema financiero y el adecuado funcionamiento de los sistemas de pago, actuando como ente emisor y ejecutor de las políticas monetaria, cambiaria y financiera para coadyuvar con el crecimiento de la economía nacional.


ANALISIS:



1.   Velar por la estabilidad de precios.

La primera función del Banco Central es preservar el valor de la moneda y mantener la estabilidad de precios, para ello su principal herramienta es el manejo de las tasas de interés.

2.   Garantizar la regulación eficiente del sistema financiero y el adecuado funcionamiento de los sistemas de pago.

La segunda función es mantener la estabilidad del sistema financiero, ya que el banco central es el banco de los bancos, sus clientes no son personas comunes y corrientes o empresas particulares, sino el Estado y los bancos existentes dentro del territorio de la nación a la cual pertenece.

3.   Actuando como ente emisor y ejecutor de las políticas monetaria, cambiaria y financiera para coadyuvar con el crecimiento de la economía nacional.

El banco central toma los depósitos de sus clientes y los guarda en cuentas que éstos tienen en él. Con estas cuentas éstos realizan transacciones con otros bancos (al igual que un particular en un banco comercial utiliza su cuenta para realizar transacciones con otro particular). A su vez, el banco central también otorga préstamos a bancos que los soliciten o a cualquier Estado.



Ser reconocido por su credibilidad, eficiencia y liderazgo, sustentado en la plena autonomía en el ejercicio de sus funciones, la gobernabilidad institucional, productividad de su capital humano y capacidad tecnológica.


ANALISIS:



El Banco Central se sustenta en un capital humano de calidad con una tecnología a la vanguardia, con los cuales sustenta sus funciones con eficiencia.






ANALISIS MISION Y VISION EMPRESA - BELKYS MARCANO

ANÁLISIS  
MISIÓN Y VISIÓN DE MI EMPRESA


¿Qué es una Misión?

Es el motivo, propósito, fin o razón de ser de una empresa u organización.
La misión de una empresa es influenciada en momentos concretos por algunos elementos como:

·         Historia de la organización
·         Preferencias de la gerencia
·         Factores externos o del entorno
·         Recursos disponibles
·         Capacidades distintivas



Nuestra Misión
Somos la empresa de servicio que distribuye y comercializa energía eléctrica en nuestra área de concesión, comprometida con la calidad, mejorando continuamente los procesos con capital humano íntegro, calificado y tecnología de vanguardia, garantizando la rentabilidad financiera, la satisfacción de nuestros clientes y contribuyendo al desarrollo sostenible del país.

Análisis

1. Somos la empresa de servicio que distribuye y comercializa energía eléctrica en nuestra área de concesión.

Esto significa que EDESUR vende electricidad, a hogares y empresas que la demandan, distribuyendo esta energía a través de  cables de metal cubiertos de plástico y que sólo tiene permiso para vender desde la acera oeste de la Avenida Máximo Gómez, en el Distrito Nacional hasta la provincia fronteriza de Elías Piña.


2. Comprometida con la calidad, mejorando continuamente los procesos con capital humano íntegro, calificado y tecnología de vanguardia.

Es decir, que los técnicos que se encargan de realizar esta tarea, son sometidos a un proceso de evaluación por un personal experto, para garantizar que sepan escoger los cables adecuados y sepan cómo se conectan y cómo adaptarlos al volumen de energía que deben contener, para que no se rompan y deterioren y si es necesario son cambiados por otros cables con tecnología avanza. De esta manera,  los hogares y empresas reciban un servicio de calidad.

3. Garantizando la rentabilidad financiera, la satisfacción de nuestros clientes y contribuyendo al desarrollo sostenible del país.

Esto significa que por la calidad del servicio que brindamos, nuestros clientes se sienten satisfechos y son leales a la empresa y pagan el servicio con gusto. Dentro de nuestros clientes están las grandes, medianas y pequeñas empresas, las cuales hacen avanzar el país hacia su desarrollo, la empresa cumple, con su buen servicio a que estas se mantengan funcionadas de manera Contínua

   

¿Qué es una Visión?

Es una exposición clara que indica hacia dónde se dirige la empresa a largo plazo y en qué se deberá convertir.

Esta toma en cuenta variables como:

·         Impacto de las nuevas tecnologías
·         Necesidades de los clientes
·         Expectativas cambiantes
·         Nuevas condiciones del mercado

La visión de una empresa sirve de rumbo para orientar las decisiones estratégicas de crecimiento y de competitividad.
  

Nuestra Visión

Ser líder en calidad de servicio de distribución y comercialización de energía eléctrica, convertida en una empresa rentable y eficiente, sirviendo de modelo en República Dominicana y el Caribe.

Análisis


Significa que los líderes gerenciales, los líderes de gestión humana, y toda la fuerza de EDESUR en su conjunto, deben mantenerse en constante interacción e intercambio de sus conocimientos, que permita generar estrategias innovadoras y las creativas para poder hacerles frente  a los retos competitivos del entorno del mercado eléctrico.

jueves, 5 de marzo de 2015

MI HISTORIA - BELKYS MARCANO





Un breve recuento en mi vida laboral











 
El inicio
                                                

   

En el año 1978, en plena transición de mando, ingresé como empleada pública, aún no había asumido el Dr. Guzmán la presidencia de la República, lo cual significa que llegué antes que él. Todavía estábamos gobernados por el Dr. Balaguer. Esperaba respuestas a varias solicitudes de trabajo cuando, en mi casa se  recibió una llamada telefónica de Margarita Jana Tactuk, para decir que debía presentarme a trabajar al Departamento de Revisión de Recaudaciones de la Dirección General de Rentas Internas.

A los dieciocho años de edad ya tenía mi primer trabajo. Sentía una mezcla de euforia y nerviosismo, porque a pesar de haber cursado el bachillerato en un liceo comercial donde había aprendido mecanografía, taquigrafía, contabilidad, y demás. No tenía ninguna experiencia al respecto y no sabía a lo que me enfrentaría.



La ilusión y la expectativa

Resultado de imagen para DGII 



Al llegar al edificio de la Institución sentí una enorme emoción. Ya antes había pasado por allí y había visto la majestuosidad de su estructura y había comentado con mi familia y mis amigos el magnífico lugar donde trabajaría. Me sentía privilegiada, porque no todo el mundo tenía la suerte de obtener un empleo y menos como ese. Las expectativas desbordaban toda imaginación en torno al ámbito laboral que me aguardaba. Más tarde vendrían los ajustes que imponen la realidad.

En una de las entradas laterales del edificio, pregunté al vigilante por Margarita, quién era la Encargada del Departamento de Contabilidad de la empresa. Allí me dirigí y ella me recibió con la amplia  sonrisa que la caracteriza, conduciéndome  a la Sección  de Revisión de Recaudaciones.


La llegada






En el cuarto piso, con vista a la calle Leopoldo Navarro, ahí estaba, un espacio rectangular, con dos filas de escritorios a todo lo largo, y tres al frente. El encargado, Don Tiburcio, un señor de unos treinta y nueve o cuarenta años de edad; pelo gris y pasos lentos, del cual me enteré que era Licenciado en Letras, de las pocas personas entonces que coincidía con mi carrera universitaria, tenía su asiento al centro. A mano izquierda, cerca de la única puerta que había, estaba Calíope Deyanira, su asistente. A su  lado derecho estaba una figura pequeña de mujer de nombre  Evelin, era la secretaria, y de quien guardo buenos recuerdos por su empatía y amistad. Los tres miraban de frente a los demás empleados




detrás y a la izquierda de las dos hileras de escritorios habían colocados anaqueles metálicos que contenían paquetes de papeles en folders, así como libros con los las informaciones financieras que se ordenaban trimestralmente. 

El temor y la incertidumbre



Ya en la puerta, Margarita me presenta con don Tiburcio, un señor de unos treinta y nueve o cuarenta años de edad; pelo gris y pasos lentos. Se acercó y le extendió mi nombramiento. A seguidas, luego de saludar y despedir a Margarita, encomendó mi aprendizaje a doña Ligia.
Antes pude observar una cantidad de papeles, empaquetados y separados con banditas de gomas, estaban dispuestos unos sobre otros en cada escritorio, y apenas permitían ver los rostros de los empleados que se ocultaban detrás de ellos. Algunos me miraban con caras de circunstancias pero sin dejar de teclear sus máquinas sumadoras  con una habilidad impresionante, sin mirar siquiera la rapidez de la labor que ejecutaban  sus dedos. Sentí pánico. En un solo instante, imagine pensamientos de compasión en aquellas miradas que parecían descalificarme para desempeñar una labor reservada para seres de otro mundo, con dotes especiales.

 Mi dulce y paciente mentora

 




Y es en este punto, a partir de este momento   que intentaré describir en esta breve historia, ha sido el motivo de mi recuento, porque ha dejado una agradable huella en mi memoria para siempre. El dulce trato y la amabilidad dispensada por doña Ligia, convirtieron en poco tiempo mi terror inicial en tan sólo  la inseguridad normal, de quien está frente a una experiencia desconocida.
A pesar del tiempo transcurrido, su memoria sigue fresca como el primer día.  De figura delgada y estatura baja, de pelo corto, canoso y rizado. A pesar de su edad, unos cincuenta y tantos años,  sus movimientos eran ágiles y suaves a la vez. Me inspiraba la seguridad y la confianza que proyectaba. Llevaba largos años de labor en la institución. Como muchas de sus compañeras, mayores igual que ella, habían sido transferida a diferentes colecturías y posiciones, por lo cual había acumulado mucha experiencia y conocía al dedillo el manejo de la empresa. Esto en parte, era el producto de los muchos cambios de administraciones que le toco vivir durante su vista laboral allí. Todos le profesaban el merecido respeto que había ganado por su correcto proceder, lo cual le otorgaba autoridad y liderazgo ante los demás, incluyendo el mismo encargado del departamento.
La sorpresa, la motivación y el resultado final

El programa de entrenamiento que se aplicaba por lo regular, durante dos a tres meses, lo aprendí en tan sólo tres días.  Recuerdo aun la sorpresa de don Tiburcio y de mis compañeros. Escuché a don Tiburcio preguntar: Ligia, ¿Estés segura que ya puede comenzar el trabajo? Y ella respondió, -Estoy segura.


Con el tiempo he reflexionado y llegado a la conclusión de que este acontecimiento en mi vida laboral se debió a dos factores: a la disposición que adopté desde el primer día del entrenamiento: a veces me sorprendía a mí misma despierta a las tres de la mañana, repasando en la memoria cada explicación, por temor a la humillación por incompetencia, lo cual representaba una enorme motivación al esfuerzo de aprender.




Pero, a lo que más he atribuido el éxito de este  resultado, fue las frases puntuales de aliento y seguridad que doña Ligia utilizaba para motivarme y para infundir la seguridad que yo necesitaba para comprender tolo lo que necesitaba saber en el entrenamiento para desempeñar mi tarea. Luego de eso, al momento de recibir mi trabajo diario, escuché en susurros que decían, -Vamos a darle a la nueva las colecturías más grandes. Ya luego sabría a qué se referían.


MENTORING - LUCIA DE CASTRO





Laura es una joven profesional que ingresó recientemente a nuestra área de reclutamiento.  Ella viene transferida de otro departamento de la empresa.  Realmente me ha tocado el turno de ser su mentor en el aprendizaje de las funciones que debe realizar.


Resultado de imagen para joven trabajando caricatura Para este propósito, la Supervisora me asignó el caso para ser la mentora de Laura.  La invité a almorzar para así comenzar a conocernos y desarrollar las expectativas de nuestro trabajo.

Para tales fines diseñé un plan de acción, en el cual acordamos reunirnos una hora al día durante dos semanas para enseñarle el funcionamiento de las tareas. 

Resultado de imagen para chicas en almuerzo reunion en caricaturas


A pesar de Laura tener una apariencia fría y poca expresiva; no obstante es una persona inteligente, proactiva y muy empeñada en aprender. 

Hace un mes que comenzamos el proceso de enseñanza-aprendizaje y no hemos podido concluir, ya que surgieron unos trabajos urgentes que me impidieron reunirme con ella.


En esta semana retomamos el entrenamiento, pudiendo comprobar los avances que ella obtuvo en lo que había aprendido.  Como dije anteriormente, Laura es muy dedicada en lo que hace, por lo que pienso que en una semana más estará lista para arrancar su trabajo por sí misma con el mínimo de supervisión.